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为数字化赛道上企业“加油”

时间:2022-11-15 17:22:00    来源:网络    阅读量:2091
为数字化赛道上企业“加油”

加快发展数字经济是党的二十大报告提出的明确方向。数字经济是中国经济实现高质量发展的重要因素。目前,许多企业通过数字化转型增强了对不同需求场景的服务能力,试图获得更加专业和个性化的支持。在这个过程中,中小企业的数字化转型值得研究。

说到中小企业的数字化转型,首先要从宏观层面理顺数字经济的特点和当前的发展趋势。数字经济创新性高、渗透性强、覆盖面广,不仅是新的经济增长点,也是改造提升传统产业的支点,是建设现代化经济体系的重要引擎。在党的二十大报告中,“数字中国”的概念比以往更加丰富和清晰,并提出“建设具有国际竞争力的数字产业集群”。这说明数字经济的未来不仅仅是提升传统产业的效率,更是推动国内产业体系迈向世界高端水平。

目前,数字技术已经全面渗透到中国的实体经济中,构建了庞大的光纤和移动宽带网络。计算能力整体规模达到世界第二。信息基础设施为工业数字化和数字工业化提供了重要支撑,制造业、交通、能源、医疗、教育等领域实现了5G融合应用。工信部相关数据显示,2012年至2021年,我国数字经济规模从11万亿元增长到45万亿元以上,数字经济占GDP的比重从21.6%上升到39.8%。越来越多的企业,尤其是中小企业,开始布局数字赛道,成为重要的微观基础。

但目前很多中小企业面临着同步性差、行业差异大、转型成本高等问题。究其原因,主要与数字化转型中设备和人才支出压力过大、数字化人才市场供给结构失衡、中小企业所在产业链数字化转型协同意识不足等因素有关。要解决这一问题,应加强顶层设计,多措并举,有效推进中小企业数字化转型。

一是大力发展面向中小企业的数字化供应产业。各地要出台政策支持服务中小企业的数字化基础产业,完善服务支撑体系,依托区域数字化转型促进中心、区域产业数字化创新综合体等平台,为中小企业提供专项应用场景服务方案。还要鼓励更多的细分行业技术供应商,通过产业集群降低中小企业数字技术应用的成本,通过规模经济降低服务商的技术供给成本。

各地要努力增强数字服务提供者的多样性,特别是服务主体的多样性。通过聚集科研院所、运营商、平台企业、信息技术研究院等力量,鼓励更多数字化创业项目向市场转化,降低中小企业数字化转型的门槛和周期。

其次,改善数字化人才的供给结构。数字化人才是中小企业数字化转型成功的关键。人才成本过高或者技能结构不合理,都会对中小企业的数字化转型产生一定的影响,因此需要不断巩固数字化人才市场的梯队和结构。各地要注重培养和引进具有国际水平的高端人才,本着节约资源、开放流动的原则,更加重视中小企业对数字化人才的需求。要鼓励高职院校开设数字化对口专业,在人才培养过程中特别关注中小企业数字化转型所需技能;应大力建设数字化人才培训市场,在学校培养学生掌握上述系统的原理和应用,与中小企业开展有针对性的数字化人才培训合作。

第三,建设中小企业共同数字化转型的基础通用设施。要为中小企业提供数据赋能机制,让更多企业享受到免费数字化的好处。比如可以鼓励全行业数据共享机制,解决中小企业信用不足导致的融资问题,同时可以进一步加大5G基础设施建设,为中小企业应用数字技术提供外部技术支持。

最后,要充分发挥产业链主体企业和行业龙头企业的资源、平台、阵地优势,依托行业互联网平台,让行业中小企业以大带小、以小带大、以强带弱,迅速形成数字化转型的统一意识。同时,注重发挥相关行业协会和行业联盟的服务功能,促进行业数字化转型经验交流,帮助中小企业了解数字化转型的本质和内容,选择适合自身发展的方向和步骤。

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