英特尔宣布裁员超20%重组计划新CEO陈立武推动精简管理层级

，英特尔正式确认，计划于本周内宣布一项重大重组方案，涉及裁员超过20%，旨在通过削减冗余管理层级、优化运营流程，并加速向以工程创新为核心的企业文化转型。这一举措标志着新任首席执行官陈立武上任后首次大规模战略调整的全面落地。

根据外媒消息，此次裁员将影响英特尔全球超过2.18万名员工，成为公司自1968年成立以来规模最大的一次组织调整。陈立武在内部会议中强调，裁员的核心目标是“消除官僚主义、简化决策流程，并集中资源投入AI芯片、定制化半导体及晶圆代工等战略领域”。这一决策与其4月1日在英特尔愿景大会上的公开演讲内容高度一致，当时他指出，英特尔需“剥离非核心资产，加速向AI专用芯片转型，以重新满足客户需求”。

知情人士透露，此次重组将重点针对非核心业务部门及管理层级进行优化。陈立武在演讲中曾直言英特尔公司“创新速度落后于竞争对手”，并承诺将产品和晶圆代工列为“紧迫优先事项”。此次裁员计划紧随英特尔去年8月宣布的1.5万人裁员行动，进一步体现了公司削减成本、提升运营效率的决心。

在技术层面，陈立武重申了英特尔在先进制程领域的投入计划，包括18A制程技术的量产推进及Nova Lake处理器的研发。他强调，英特尔需从“硬件优先”转向“软件与硬件协同开发”，以适应AI时代的需求。此外，公司还将通过裁员节省的成本用于吸引顶尖工程人才，并推进100亿美元的成本节省计划。

此次裁员消息公布后，英特尔股价在盘前交易中微涨0.5%。然而，分析人士指出，英特尔能否通过裁员实现根本性转型仍面临挑战，尤其是在AI芯片市场已落后于英伟达等竞争对手的背景下。

近年来，受PC市场需求下滑及先进制程技术竞争加剧的影响，英特尔公司面临营收与利润双降压力。2025年，英特尔股价已较2021年高点下跌近60%，此次裁员也被视为其重振旗鼓的关键一步。